“建立人才高地”几乎成为每一个具有强烈发展意识的企业家的口头禅。经过多年的发展，米兰在线，形成了自身招聘人、使用人、发展人的特色理念，并凝聚为米兰在线的核心内容。 

随着公司逐年壮大，越来越多的舞台等待大学生去展示才干和智慧，只要干得出色，大学生们通过竞争上岗可以提拔担任公司中高层管理人员。   

现代经济的竞争归根结底是人才的竞争，因此企业间关于人才的争夺也越演越烈，于是为了吸引人才，企业用待遇留人、职位留人、股权留人，其实最好的留住人才方式还是充分尊重人才，用情感留人，给人才一个充分展示才能的空间，才能更有利于企业发展。 

公司能发展到今天，得益于“一方水土用八方人才”的用人机制。